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Kaufmännischer mitarbeiter – faktura (m/w/d)

Hildesheim
Thon Kanal- und AbscheiderService GmbH
Kaufmännische Mitarbeiterin
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

Hildesheim

ab sofort Stellen-Nr.: 153860
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um das Schreiben von Rechnungen sowie deren Versand
2. Dabei sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen unserer Vertragsanlage und den Kunden
3. Zuverlässig und kompetent unterstützen Sie den Kunden bei Nachfragen
4. Die Büroorganisation und allgemeine verwaltungs­technische Aufgaben wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
5. Im Rahmen der Urlaubs- und Krankheitsvertretung unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
7. Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
8. Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgesprochen sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
9. Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren offen und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
11. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
13. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
15. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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