Pflichtpraktikum im Personalmanagement
Ingersheimer Straße 16, 70499 Stuttgart, Deutschland
Vollzeit
Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
* Im Rahmen deines Praktikums lernst du die gesamte Personalbetreuung und die Personalprozesse kennen.
* Des Weiteren arbeitest du im Bewerbermanagement mit und begleitest hier den Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
* Du unterstützt uns bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen sowie bei monatlichen Statistiken und Auswertungen.
* Deine eigenen Ideen kannst du insbesondere bei der Umsetzung von Sonderaufgaben und -projekten einbringen.
Qualifikationen
* Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
* Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: durch deine eigeninitiative und zuverlässige Art fällt es dir leicht mit anderen Personen zu kommunizieren, bei deinen Tätigkeiten gehst du sorgfältig, strukturiert, organisiert und selbstständig vor
* Begeisterung: für die Vielfalt der Personalarbeit und Lust, Themen voranzutreiben
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab März 2026
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktika gemäß SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stefan Fuhrmann (Fachabteilung)
+49 711 3653 2187
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