Du hast ein feines Gehör? Du liebst es, immer wieder neue Lösungen zu finden? Dein Herz geht auf, wenn die Anlagen rundlaufen? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Bei uns sorgst Du als Mitarbeiter (mwd) Instandhaltung dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen zu jeder Zeit perfekt funktionieren, hebst Störungen auf, überwachst das Geschehen und verhinderst, dass Probleme überhaupt auftauchen. Neben den typischen Instandhaltungsaufgaben, wie Wartung, Inspektion und Reparatur, zählen folgende Themen zu Deinem Tätigkeitsbereich: Austausch oder Anfertigung von Bauteilen / -gruppen an Montage- und Verpackungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen im Montagebereich Gesamtverantwortung für den Bereich Instandhaltung Montage Vorrichtungsbau Erstellen und Pflegen von Wartungs- und Serviceplänen von Montage- und Verpackungsanlagen sowie Pflege der Anlagenhistorie und Terminplanung Planung und Realisierung von Projekten im Bereich Rationalisierung und von Projekten im Bereich Qualitätssicherung Einrichten, Umstellen und Optimieren von Montage- und Verpackungsanlagen Inbetriebnahme neuer Montage- und Verpackungsanlagen Koordination von Fremdfirmen Unterstützung externer Servicetechniker bei Wartungen und Reparaturen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker / Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Du bringst einschlägige Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung mit. Du verfügst über erweiterte Kenntnisse in der Pneumatik und Sensorik. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Flexibilität mit. Zusätzlich würden wir uns über Kenntnisse in der SPS-Programmierung, in der Elektrotechnik und im Umgang mit SAP freuen. Die Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen und Hebebühnen erleichtern dir die Arbeit bei uns. Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.). Arbeitszeitkonten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand.