Bezirksleiter für die Installation Strom
Beschreibung der Position:
* Anforderungen an die Funktion:
Wir suchen einen eingespielten Fachmann, der sich in technischen Projekten von A bis Z zurechtfindet und bei uns im Team mit viel Leidenschaft den Service für unsere Kunden sicherstellt.
Die Hauptaufgaben des Bezirksleiters sind:
* Fachliche Betreuung und Beratung in allen Fragen zu dezentralen Erzeugungsanlagen (PV-Anlagen, BHKW, Wärmepumpen) einschließlich der notwendigen Mess- und Kommunikationstechnik.
* Überprüfung und Dokumentation der Inbetriebnahme von kundeneigenen Niederspannungs-Elektroanlagen, Bau- und Kurzzeitanschlüssen sowie Ladeinfrastruktur unter Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regeln.
* Sicherstellung einer effizienten und verantwortungsvollen Arbeit durch gründliche Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten.
* Kooperation mit anderen Abteilungen wie dem Technischen Bereich und der Kundenservice-Abteilung zur Gewährleistung eines optimalen Services für unsere Kunden.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Kenntnisse:
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechnikermeister, Meister im Elektroinstallateurhandwerk, Elektrotechniker (m/w/i) bzw. gleichwertige Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Energiebereich.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen, insbesondere in der installatorischen Branche.
* Kenntnisse: Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke sowie sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen.
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Was wir bieten:
* Betriebliche Altersvorsorge: Sicherheit für Ihre Zukunft.
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere.
* Gesundheitsmanagement: Für ein gesundes Arbeitsumfeld.
* Gute Verkehrsanbindung: Mobilität auf einem guten Weg.
* Digitale Arbeitsmittel: Neueste Technologie, um Ihre Arbeit zu unterstützen.
* Flexible Arbeitszeiten: Pünktlichkeit nicht mehr erforderlich.
* Mobilarbeit: Flexible Wahl zwischen Homeoffice und Präsenzservice.
* Work-Life-Balance: Zeit für Ihre Familie.
* Sport- und Freizeitangebote: Bewegung statt Langeweile.
* JobRad: Förderung des Fahrradreisens.
* Klare Gehaltsstruktur: Fairer Lohn nach attraktivem Tarif.
* Betriebsrestaurant: Essen für jeden Geschmack.
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