Berufliche Herausforderung Fahrzeugbuchhaltung
Wir suchen eine engagierte Führungskraft mit Expertise in der Fahrzeugbuchhaltung. Sie übernehmen die fachliche Leitung eines 14-köpfigen Teams und sind für die Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie die Planung und Moderation wöchentlicher Teamrunden verantwortlich.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Führung der Fahrzeugbuchhaltung mit derzeit 14 Mitarbeitenden
* Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
* Planung und Moderation wöchentlicher Teamrunden
* Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekt- und Teamleiter-Meetings
* Weiterentwicklung und Standardisierung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse
* Überwachung, Analyse und Optimierung der bestehenden digitalen Buchhaltungsprozesse
* Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Steuervorschriften und Buchungsvorgaben
* Termingerechte und vollständige Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
* Zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen, externe Prüfer und Wirtschaftsprüfer in allen fahrzeugbuchhalterischen Belangen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Automobilbranche
* Erste Führungserfahrung wünschenswert
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Hohes Interesse an digitalen Prozesslösungen und IT-Affinität
Unser Unternehmen bietet:
* 30 Tage Jahresurlaub
* personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
* Jobbike-Leasing
* Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Teamevents und Weihnachtsfeier