Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben
* Führung, Förderung und Motivation des Pflegeteams
* Planung und Organisation des Pflegebereiches, inkl. Dienst- und Tourenplänen
* Sicherstellung der Einhaltung aktueller pflegefachlicher und gesetzlicher Standards
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
* Beratung von Klient*innen und Angehörigen zu Pflegeleistungen und Unterstützung bei Anträgen
* Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Betreuer*innen und externen Partnern
* Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
* Wirtschaftliche Betriebsführung und Controlling der Leistungsabrechnung
* Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikation
* Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpflegerin
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
* Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
* Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation
* Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
* Kenntnisse im SGB XI und SGB V
* Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise in einer Leitungsfunktion – oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
Benefits
* Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
* Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
* Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
* Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
* 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
* Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das ist für uns Standard:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebsarzt
* Coaching
* Corporate Benefits
* Diverse Pflege- und Schichtzulagen
* Finanzierte Fort- und Weiterbildung
* Fitnessstudio
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Jahressonderzahlung
* Jobticket
* Mitarbeiter*innen-Beteiligung
* Mitarbeiter*innen-Events
* Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.