Dein Verantwortungsbereich
* Fachliche Betreuung: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Applikation in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf und Drittmittelverwaltung.
* Anforderungsmanagement: Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den Stakeholdern sowie Übersetzung dieser in technische Spezifikationen.
* Implementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, Prozesse und Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den technischen SAP-Applikationsbetreuern.
* Koordination: Steuerung und Abstimmung der Fachseite bei Tests, Abnahmen und Rollouts.
* Schulung & Support: Durchführung von Anwenderschulungen, Unterstützung der Nutzer sowie Erstellung von Fachdokumentationen.
* Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung der Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld.
* Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Service-Owner und den technischen Applikationsbetreuern, um eine reibungslose Systemfunktionalität sicherzustellen.
Dein Profil
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Betreuung von SAP- oder ähnlichen ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA.
* Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Geschäftsprozessen der Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf oder Drittmittelverwaltung.
* Methodenkompetenz: Erfahrung in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und im Schnittstellenmanagement.
* Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit im Team.
* Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
* Verantwortungsbereitschaft: Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.