Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unseren Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. als
Fachbereichsleitung Pflege und Wohnen (m/w/d)
Unser Fachbereich Pflege und Wohnen bietet individuell zugeschnittene Unterstützungsangebote in den Bereichen der stationären, teilstationären und ambulanten Altenhilfe. Mit unseren sechs Seniorenhäusern, sieben Tagespflegen sowie drei ambulanten Pflegediensten sind wir verlässlich in den Stadtgebieten Arnsberg und Sundern präsent und begleiten die uns anvertrauten Menschen mit hoher fachlicher Kompetenz und menschlicher Zuwendung.
Ergänzt wird unser Leistungsspektrum durch das stationäre Hospiz Raphael sowie den ambulanten Hospizdienst Sternenweg, die Menschen in besonderen Lebensphasen einfühlsam begleiten. Darüber hinaus ermöglichen unsere Angebote "Wohnen+" und der Hausnotruf ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung - verbunden mit der Sicherheit, im Bedarfsfall jederzeit Unterstützung anfordern zu können.
Your Tasks
1. Leitung des Fachbereichs Pflege und Wohnen im operativen und strategischen Geschäft mit unseren Bereichen stationäre und teilstationäre Altenhilfe sowie der ambulanten Pflege
2. Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, gesetzlicher und marktbezogener Rahmenbedingungen
3. Wirtschaftliche Verantwortung des gesamten Fachbereichs mit Ergebnisverantwortung sowie der Steuerung, Mitwirkung und Optimierung von Refinanzierungs- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards sowie einer werteorientierten Personalführung
5. Vertretung des Fachbereichs professionell nach innen und außen - gegenüber Mitarbeitenden, Klient:innen, Bewohner:innen, Kostenträgern sowie weiteren internen und externen Partnern
6. Perspektivisch die Übernahme der besonderen Vertretung unseres Vorstands in der gesamtverbandlichen Verantwortung
Our Expectations
7. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflegewirtschaft und angrenzenden Feldern der Sozialwirtschaft mit fundierten Kenntnissen in der stationären und teilstationären Altenhilfe sowie der ambulanten Pflege
9. Eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach WTG oder die Bereitschaft, diese gemeinsam mit uns zu erwerben
10. Erfahrung in Refinanzierungs- und Vergütungsverhandlungen sowie in der Finanzierungsstruktur sozialer Einrichtungen
11. Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung verbunden mit Kommunikationsstärke und Empathie
12. Positive Einstellung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
What We Offer
13. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
14. Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
15. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
16. Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
17. Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
18. Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
19. Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
20. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
21. 30 Tage Urlaub und "Arbeitszeitverkürzungstag"
22. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld