HR Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Merklingen Startdatum: sofort Referenznummer: 863716/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein erfolgreich etabliertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, spezialisierter Technologiekompetenz als auch einer stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensstruktur und gehört zu einer international aktiven Arbeitsumfeld ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, eine bodenständige Kultur, hohe Loyalität in der Belegschaft und den Anspruch, den HR-Bereich professionell weiterzuentwickeln. Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet
Aufgaben
2. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
3. Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
4. Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
5. Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
6. Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
7. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung
8. Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme
Profil
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion
11. Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
12. Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
13. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation
14. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills
Benefits
15. Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
16. Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus
17. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
18. JobRad & Gesundheits-/Fitnesszuschüsse
19. Kurze Entscheidungswege & pragmatisches Arbeitsumfeld
20. Wirtschaftlich stabiles Unternehmen ohne Restrukturierungsdruck
21. Nicht tarifgebunden – hoher Gestaltungsfreiraum
Gehaltsinformationen
22. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen - EUR