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Personalleiter (m/w/d)

Gnarrenburg
DIS AG
Personalleiter
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Landkreis Rotenburg/Wümme bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Perspektive als Head of HR (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung der Personalarbeit, führen ein kleines HR‑Team und betreuen Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie HR‑Strukturen aktiv weiter und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Management.

Perspektiven

1. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice‑Option
2. 30 Tage Urlaub
3. Gesundheitsangebote / Firmenfitness
4. Bike-Leasing
5. Attraktive finanzielle Zusatzleistungen
6. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

7. Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des gesamten HR‑Bereichs inklusive Führung eines kleinen Teams
8. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten in allen personalrelevanten Themen
9. Sie entwickeln und implementieren moderne HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien
10. Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
11. Sie steuern Recruiting‑, Personalentwicklungs‑ und Retention‑Maßnahmen über alle Standorte hinweg
12. Sie sorgen für eine einheitliche HR‑Ausrichtung im internationalen Kontext und fördern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg

Das bringen Sie mit

13. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Leitungsfunktion mit
15. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalen HR‑Strukturen
16. Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
17. Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus
18. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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