Sie haben ein Auge fürs Detail, ein gutes Zahlenverständnis und Freude daran, moderne Vergütungs- und Benefits-Konzepte mitzugestalten? Dann werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Raum Bretten und übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Compensation & Benefits.
Ihre Benefits
1. Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
2. Fachliche Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum
3. Ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
4. Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
...und vieles mehr
Ihre Aufgaben
5. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
6. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen und betrieblichen Altersvorsorge
7. Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
8. Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
9. Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Total Rewards und Employer Branding
Ihr Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
11. Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
13. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAP HCM, DATEV) sowie MS Excel
14. Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise