Ihre Aufgaben:
1. Betreuung bzw. Unterstützung bei der Betreuung der SAP HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
2. Betreuung bzw. Unterstützung bei der Betreuung der SAP SF-Module Employee Central, Recruiting, Compensation
3. Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen in den genannten Modulen
4. Durchführung von Systemanpassungen und Konfigurationen entsprechend den Anforderungen der Fachabteilungen
5. Sicherstellung der Datenqualität sowie des reibungslosen Betriebs der Systeme
6. Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen, um deren Anforderungen technisch umzusetzen
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
9. Erste Erfahrung in der Betreuung der SF-Module Employee Central, Recruiting und Compensation wünschenswert
10. Erfahrung in der Projektleitung
11. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift