Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Erstellen von Triebwerks- und Motorsystemlayouts sowie Konzeptkonstruktionen für Fahrzeugmotoren und Powerpacks unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und technischer Randbedingungen
2. Anforderungsmanagement auf Motor- und Systemebene sowie Übertragung der LH-Anforderungen auf Systemlayout und Subsysteme
3. Koordination der Subsysteme (Schnittstellenmanagement, Kühlschema, Kraftstoffschema usw.)
4. Subsystemübergreifende Bewertung und Abstimmung technischer Lösungen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit auf Systemebene sowie Herbeiführen konzeptioneller Entscheidungen unter funktionalen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
5. Funktionale Gestaltung und Systemarchitektur auf Gesamttreibwerksebene
6. Technische Reifegradbewertung
7. Interdisziplinäre Koordination und Steuerung konstruktiver Tätigkeiten für neue Bauteile, Zusammenbauten und Systeme mit vielfältigen Funktionen
8. Prüfung und Einsatz neuer Technologien auf ihre Anwendbarkeit
9. Koordination der termin-, funktions-, einbaugerechten und kostengünstigen Umsetzung von Teilsystemen im Rahmen der Entwicklung
10. Festlegung und Veranlassung der Qualifizierungsumfänge (DVP) sowie Freigabe der Subsystem-DVPs
11. Unterstützung bei der Kosten- und Aufwandsermittlung
12. Mitarbeit in interdisziplinären Teams innerhalb einer Matrix-Struktur
13. Bearbeitung von Lastenheften und Umsetzung der Anforderungen im Pflichtenheft sowie im Safety Management Plan
14. Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Kunden oder Lieferanten
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
15. Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium (Diplom, Master oder Bachelor)
16. Kenntnisse über Motoren- und Antriebssysteme
17. Erfahrung im Systems Engineering
18. Kenntnisse technischer Ablaufprozesse sowie SAP-/PLM-Tools
19. Strukturierte und analytische Arbeitsweise
20. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
21. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
22. Hohe Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
23. Erfahrung im Projektmanagement
24. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten, PTC Creo, Windchill und SAP
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
25. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
26. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
27. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
28. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
29. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
30. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
31. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Richard Vasquez<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent