Unsere Benefits unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit im Gleitzeitmodell möglich 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. 2 bankfreie Tage an Heiligabend und Silvester Kostenübernahme vermögenswirksamer Leistungen monatliche Beteiligung an REWE-Einkäufen Übernahme der Kosten für die meisten Finanzprodukte sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen sehr gute Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind Du steuerst die Planung und Umsetzung interner Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungen für Mitarbeitende aller Fachbereiche dabei entwickelst Du gezielte Vertriebsstrategien gemeinsam mit den Fachabteilungen und analysierst deren Erfolg auf Basis definierter KPIs und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zudem begleitest Du den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und übernimmst eigenständig Vorstellungsgespräche Du arbeitest eng mit Führungskräften und Ausbildungsverantwortlichen zusammen und betreust aktiv die Koordination der Aus- und Weiterbildung innerhalb der Bank weiterhin kommunizierst Du vertriebsrelevante Themen zielgerichtet an interne Stakeholder und entwickelst Maßnahmen zur Motivation und Leistungssteigerung im Vertriebsteam Du wirkst bei der Konzeption neuer Personal- und Vertriebskampagnen mit und bringst Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse in das Team ein Was wir uns von Dir wünschen Du hast eine kaufmännische Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen außerdem bringst Du Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Vertriebssteuerung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie in der Analyse vertriebsbezogener KPIs und Reports weiterhin arbeitest Du sicher mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen und kannst Dich schnell in neue HR- oder CRM-Systeme einarbeiten Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit einem sicheren Auftreten gegenüber internen Ansprechpartner:innen darüber hinaus bist Du kommunikationsstark, arbeitest gern im Team und bringst kreative Ideen für moderne Personal- und Vertriebsprozesse ein nicht zuletzt handelst Du serviceorientiert, denkst unternehmerisch und kannst Prioritäten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld sicher setzen