In der
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst auf gemäß §14 TzBfG für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben
* Prozesssteuerung unter ökonomischen Aspekten (z.B. eigenständige Planung von Untersuchungsreihenfolgen, "OP-Vorbereitung" vor radiologishen Interventionen)
* Administatives Patientenmanagement (Aufnahme in KIS/RIS)
* Betreuung der Patienten/-innen vor Ort und Begleitung vor sowie nach den Untersuchungen (Befragung nach erfolgten Therapien, Ausgabe von orlem Kontrastmittel, Kontrolle von Laborwerten vor i.v. KM-Gabe)
* Terminplanung und Koordination der Patientenströme
* Kommunikation mit internen sowie externen Zuweisern
* Pflege von sensiblen, persönlichen und telefonischen Kontakten zu Patienten/-innen
* Einlesen und Brennen radiologischer Bilddaten auf DVD und Ausgabe dieser
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
* Englisch fließend in Wort und Schrift
* Medizinische Fachterminologie
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Exel, Outlook)
* Kommunikatives Geschick
* Selbstständiges Arbeiten
* Kenntnisse in der radiologischen Bildgebung (verschiedene Modalitäten) wünschenswert
* Erkennen von Zusammenhängen und Eigenständige Planung/Bearbeitung dieser erwünscht
* Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten (geschult im Umgang mit Gesprächpartnern)
* Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Konfliktfähigkeit
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!