Prozess & Performance Manager (m/w/d) Daten, Prozesse, Wirkung – Ihre Stärke im Performance Management bei Airbus. Bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH am Standort Donauwörth suchen wir Sie als Prozess & Performance Manager mit Fokus auf zivilen und militärischen Bereich. In dieser Schnittstellenfunktion analysieren Sie Leistungsdaten, leiten Maßnahmen ab und begleiten die Umsetzung – stets mit dem Ziel, Kundenzufriedenheit, Effizienz und Profitabilität zu steigern. Jetzt bewerben und mit Ihrer Analysekompetenz die Performance eines internationalen Luftfahrtunternehmens aktiv mitgestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 61.200 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Mobil & nachhaltig unterwegs Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Steuerung der Performance-Verbesserung im zivilen und militärischen Bereich mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Effizienz und Profitabilität Transversale Zusammenarbeit mit Fachbereichen – von der operativen Ebene bis zum Top-Management Konsolidierung und Analyse von Leistungsdaten, Identifikation von Ursachen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen Veröffentlichung von Kennzahlen und Antizipation von Risiken (Non-Performance) Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Leistungssteigerung Standardisierung von Performance-Management-Methoden, Tools und Routinen Mitwirkung an der Umsetzung eines neuen BI- und Analysetools und Verbesserung der Datenqualität Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management / Logistics oder vergleichbar Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain / Logistik, Prozessverbesserung und Informationssysteme Erfahrung in Datenanalyse, Datenvisualisierung und mit Performance-Management-Methoden Sehr gute Kenntnisse in SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (je mind. C1), Französischkenntnisse von Vorteil Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Katja Lösche Head of HR Management 49 172 2481440 Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.