Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Über das Unternehmen
* Anerkannter freier und gemeinnütziger Träger mit vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung (gemäß SGB VIII des Kinder- und Jugendhilfegesetz) und Kindertagesstätten
* Betrieb mehrerer stationärer und ambulanter Einrichtungen in Berlin
* Werteorientierte Organisation mit professionellen Strukturen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Kombination aus sozialem Engagement und wirtschaftlicher Verantwortung
* Standortübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung mehrerer pädagogischer Angebote mit den Schwerpunkt Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Soziale Arbeit mit Familien und jungen Menschen, Erzieherische Hilfen
* Führung und Entwicklung eines multiprofessioneller Teams und Teamleitungen
* Verantwortung bzw. Zuarbeit für Budgetplanung, Wirtschaftspläne und Standortorganisation
* Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Marketing)
* Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätssicherung
* Zuständigkeit für Angebote in mehreren Berliner Bezirken
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement
* Idealerweise Zusatzkenntnisse in BWL oder Sozialwirtschaft
* Fundierte Leitungserfahrung im sozialen Bereich
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
* Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit sozialpädagogischer Haltung zu verbinden
* Leitungsfunktion mit übergreifender Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* Zugang zu internen Entwicklungsprogrammen und Fortbildungen
* Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und Leitungskräften
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch zentrale Dienste
* Unbefristete Festanstellung und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Stiftung mit klarer Vision
Gehaltsinformationen
* Vergütung nach TV-L S 16 (Stufe verhandelbar, abhängig der Berufserfahrung)
* Zusätzliche Sozialleistungen