Infos über Ihren neuen Arbeitgeber
Die Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst ist eine leistungsstarke und regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,7 Mrd. EUR und 276 engagierten Mitarbeitenden. Als verlässlicher Partner vor Ort steht sie für Nähe, Transparenz, gegenseitiges Vertrauen und echte Wertschätzung. Auch kurze Entscheidungswege, eine klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse von Mitgliedern und Kunden sowie eine offene Unternehmenskultur machen die Bank zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Lage in der dynamischen Metropolregion zwischen Bremen, Oldenburg und Osnabrück – mit Nähe zur Nordsee – bietet hohe Lebensqualität und vielfältige wirtschaftliche Chancen.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir zum 01.07.2026, ggf. auch später, eine Unternehmerpersönlichkeit als Vorstandsmitglied (m/w/d) Vertrieb in einem Dreiergremium.
Aufgabe
Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:
1. Gesamtverantwortung für das gewerbliche Kredit-, das Bauträger- und das Agrargeschäft sowie für die Bereiche Private Banking, Bauen und Wohnen und deren strategische Fortführung
2. Weiterentwicklung der Gesamtbank im engen Austausch mit den Vorstandskollegen, mit Fokus auf die zugeordneten Marktbereiche sowie die Führung der Immobilientochter
3. Weiterführung einer genossenschaftlich geprägten Vertriebsstrategie, die Individualisierung und Standardisierung erfolgreich miteinander verbindet
4. Impulsgeber für eine teamorientierte, wertschätzende Führungskultur
5. Gestaltung von zukunftsorientierten Transformationsprozessen
Profil
Das sollten Sie mitbringen:
6. Fundierte Erfahrung im risikorelevanten Kreditgeschäft sowie idealerweise im Bauträger- und Agrargeschäft
7. Nachweisbare Vertriebserfolge im qualifizierten Firmenkundengeschäft
8. Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG, wobei die Möglichkeit besteht, fehlende Eignungsvoraussetzungen in der Bank abzurunden
9. Profunde Kenntnisse zu Digitalisierungsmöglichkeiten
10. Ausgeprägte Markt- und Vertriebsorientierung in Verbindung mit ausgeprägtem Innovationsanspruch
11. Initiative, Veränderungskompetenz und Gestaltungswillen
12. Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Geschäftsgebiet sowie regionales Engagement
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