Sport- und Gesundheitsmanagement ist ein dynamischer Bereich, der sich stetig weiterentwickelt. Als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen und strategische Entscheidungen in unserem Unternehmen bist du bestens aufgestellt, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Deine Aufgaben
* Du baust als kompetenter Partner unsere HR-Funktion weiter aus und entwickelst Strategien zur Gestaltung des Personalmanagements.
* Als Teamleiter unterstützt du die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und gestaltest das Umfeld für eine positive Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
* Bei unserer expansiven Unternehmensstrategie liegst du mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding dabei, qualifizierte Kandidaten anzusprechen und uns maßgeblich zum Erfolg zu verhelfen.
* Auf Anforderung schlägst du effektive Lösungen vor, die den täglichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden und gleichzeitig unseren Werten entsprechen.
Ihre Qualifikationen
1. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachbereichs einschließlich entsprechender fachspezifischer Kenntnisse.
2. Mehrjährige Erfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit einer soliden Ausbildung im Personalmanagement.
3. Erfahrung in der Leitung von Teams ist ideal, aber auch Juniors können hier großen Einstieg machen, sofern sie noch aktiv studieren.
4. Besitzt kreative Ideen und hebt mit Rhetorik und Diplomatie Ihre Stärken.
5. Vorausgesetzte Kenntnis in Deutsch und Englisch (Satz und Sprache) sind für Ihr Berufsleben unverzichtbar!
* Das Plus: Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, damit Sie jederzeit produktiv arbeiten können. In unseren Firmenlokalen haben wir außerdem regelmäßige Schulungen angeboten, in denen Sie Ihre Kompetenz vertiefen können.
* Wir erwarten natürlich sehr viel von Ihnen und bauen Ihnen auch Verantwortung zu! Wenn Sie beide Seiten wollen, dann passiert was. Sehen Sie dies als Chance, sich zu erweitern – gerne dazu bleiben wir offen