Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!Deine AufgabenEnge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei strategischer Planung, Organisation und KommunikationVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Terminkoordination, Sitzungen, Gremien und EntscheidungsunterlagenErstellung von Präsentationen, Analysen, Berichten und Konzeptpapieren für Bereichsleitung, Vorstand, Aufsichtsrat sowie interne und externe StakeholderMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der BereichsstrategieProjektkoordination durch Planung, Steuerung und Monitoring bereichsübergreifender Initiativen und Förderprojekte sowie Unterstützung der Abteilungsleitungen bei Projektabstimmungen, Reporting, Ziel- und KPI-VerfolgungIdentifikation und Analyse fachlicher Entwicklungen, Trends und politischer RahmenbedingungenOrganisation und Begleitung interner Austausch-, Innovations- und NetzwerkformateSchnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen des Bereichs sowie zu anderen UnternehmensbereichenMitwirkung bei Budgetprozessen, Fördermittelmanagement und Controlling auf BereichsebeneUnterstützung bei der internen und externen Kommunikation, z. B. für Fachveranstaltungen, Pressebeiträge, StakeholderdialogeMitwirkung in strategischen und operativen Projekten sowie GremienarbeitVertretung der Bereichsleitung in internen Abstimmungen oder ProjektgruppenDein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Innovationsmanagement, Betriebswirtschaft, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierung, Data Science, Business Development oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in Strategie-, Innovations-, Digitalisierungs- oder Energieprojekten, z. B. in Unternehmensberatung, öffentlicher Verwaltung oder UnternehmensentwicklungErfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und in ProjektkoordinationGrundkenntnisse in mindestens einem der Themenfelder (Innovation, Energie, Daten oder KI) und die Bereitschaft sich in die anderen Themen einzuarbeitenKenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der methodischen Unterstützung von Strategie- oder InnovationsvorhabenKenntnisse moderner agiler Methoden (z.B. Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation)Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office 365, PowerPoint, Excel, Teams, ggf. Power BI)Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert, analytisch und adressatengerecht aufzubereitenVerständnis für Unternehmenssteuerung, Kennzahlen und politische EntscheidungsprozesseHohes Maß an Eigeninitiative und hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute OrganisationsfähigkeitenSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit auf verschiedensten EbenenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStark ausgeprägte Team- und VernetzungsfähigkeitLoyalität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen ThemenLernbereitschaft, Flexibilität und Freude an Innovation und neuen ThemenfeldernDeine VorteileGestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer ArbeitsatmosphäreSonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und LeistungsprämieErholung: 30 Urlaubstage und 4 EntlastungstageWeiterentwicklung: Persönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenFlexibilität: Hybrides Arbeiten, GleitzeitSicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche AltersvorsorgeGesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsmaßnahmenWeitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehrDie Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.