Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
~ Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
~ Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
~30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
~ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
~ Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
~ Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)