Die AWO OWL ist ein Sozialverband mit Arbeitsschwerpunkten in der Altenhilfe, der Kinderbetreuung in Kitas sowie an Schulen. Als Trägerin von 9 Seniorenzentren und über 120 Kindertageseinrichtungen sind wir eine große und attraktive Arbeitgeberin in OWL.
Sie möchten Familien stärken, Kinder fördern und mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen?
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Dann gestalten Sie mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement ein neues Angebot der AWO Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Ambulanten Erziehungshilfe in Minden – von Anfang an! Zum Aufbau unseres neuen Dienstes suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Pädagogische Fachkraft für Ambulante Erziehungshilfen (m/w/d)
Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S11b.
* Sie begleiten Familien im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe und beraten bei Erziehungsfragen sowie der Ausübung der elterlichen Sorge
* Sie leisten Erziehungsbeistand für Kinder und Jugendliche – im Alltag, im schulischen Umfeld und in der Freizeit
* In enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen erstellen Sie Hilfepläne und setzen diese individuell um
* Sie erkennen Kinderschutzrisiken, handeln in Krisensituationen und sichern das Wohl der Kinder
* Sie planen und führen soziale Gruppenangebote durch und übernehmen die Dokumentation Ihrer Arbeit
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik
* Eine Zusatzqualifikation in Beratung oder systemischer Arbeit ist von Vorteil
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit emotionalen oder sozialen Entwicklungsverzögerungen mit
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, handeln sicher in Krisensituationen und arbeiten lösungsorientiert
* Sie sind empathisch, strukturiert und arbeiten gerne selbstständig sowie im Team
* Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
* Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-LifeBalance
* Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
* Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits