Ihre Aufgaben:
* In dieser Rolle beräts du Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
* Du wirkst aktiv mit bei der Bedarfsplanung, im Recruiting bis hin zur Vertragsgestaltung und im Performance Management
* Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen findest du beidseitig tragfähige Lösungen
* Ein Schwerpunkt der Rolle liegt in der vorausschauenden und passgenauen Besetzung offener Positionen, überwiegend im technischen Bereich
* Außerdem bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen verantwortlich
* Durch konstruktive und respektvolle Kommunikation gestaltest du eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, wünschenswert im Bereich BWL oder Personalmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
* Praktische Berufserfahrung in einer generalistischen Rolle im HR eines industrienahen oder mittelständischen Unternehmens
* Sichere Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
* Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
* Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile:
* Spaß an der Arbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem professionellen und motivierten Team
* Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich
* Eine wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Ein moderner und top eingerichteter Arbeitsplatz
* Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
* Zuschuss zum Jobticket
* Bike-Leasing
* Günstiges Essen in unserer Kantine
* Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot sportlicher Aktivitäten
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung
* Teamevents die Spaß machen