Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Dynamics-Plattform mit Schwerpunkt CRM
2. Ansprechpartner für Fachbereiche bei Fragen und Anforderungen rund um Dynamics
3. Koordination und Steuerung externer Dienstleister
4. Eigenständige Umsetzung und Anpassung von Funktionen (Customizing, Eigenentwicklungen)
5. Unterstützung beim Change-Management und bei der Einführung neuer Prozesse
6. Mitwirkung an der Integration und Optimierung von Microsoft-365-Diensten im Unternehmen
7. Sicherstellung eines reibungslosen User Supports
Das bringen Sie mit:
8. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics (CRM)
10. Erfahrung in Administration, Customizing und/oder Entwicklung von Dynamics
11. Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld (Exchange, Teams, Power Platform etc.) von Vorteil
12. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
13. Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
14. Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten.
15. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM).
16. Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance.
17. Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben.