Oberleitungsmonteur Holzmastwechsel (m/w/d)20.10.2025 VSE Verteilnetz GmbH Saarwellingen
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Oberleitungsmonteur Holzmastwechsel (m/w/d)
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Saarwellingen
Informationen zur Anzeige:
Oberleitungsmonteur Holzmastwechsel (m/w/d)
Saarwellingen
Aktualität: 20.10.2025
Anzeigeninhalt:
20.10.2025, VSE Verteilnetz GmbH
Saarwellingen
Oberleitungsmonteur Holzmastwechsel (m/w/d)
Über uns:
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr. Bei der VSE Verteilnetz GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Aufgaben:
* Ausführen von Montage- und Demontagearbeiten im Bereich der Mittelspannung (MS-) und Niederspannung (NS-)Stromversorgung, insbesondere im Bereich NS-Holzmastwechsel
* Führung eines Bau-Teams mit Übernahme der Anlagen- und Arbeitsverantwortung
* Ermitteln und Beseitigen von Störungen im Versorgungsnetz
* Einsatz in der Rufbereitschaft nach erfolgreicher Einarbeitung
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Zertifikat zur betrieblichen Elektrofachkraft
* Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Aufgabenbereich NS-Holzmastwechsel
* Ausbildung zum Durchführen von Arbeiten unter Spannung im Bereich der Niederspannung,
* (AuS-Ausbildung) von Vorteil
* Sorgfältiges und eigenverantwortliches Handeln
* Sicheres Arbeiten auf Mittel- und Niederspannungsmasten
* Höhentauglichkeit G41
* Führerschein Klasse CE erforderlich, Baggerführerschein von Vorteil
* Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
* Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Familienfreundliches Unternehmen
* Gesundheitsförderung/-prävention
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Zusatzkrankenversicherung
* Förderung von Fort- und Weiterbildung
* Netzwerk im E.ON Konzern
Berufsfeld
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