Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Hauptabteilungsleitung Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung (w/m/d)
Ob Anträge, Genehmigungen oder Zuschüsse. Wir regeln das.
Vollzeit und Teilzeit möglich
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 24.07.2025
A16 mit Entwicklungsmöglichkeit nach B2
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer:16532
Ihr Einsatzbereich
Kreisverwaltungsreferat,Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung, Ruppertstr. 19, München
Die Landeshauptstadt München
München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.\nBei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.\nOb Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.
Was erwartet Sie
In der größten kommunalen Ausländerbehörde Deutschlands, der Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung (SZE), werden die Regelungen zur Einreise und zum Aufenthalt von Migrant*innen sowohl durch die Gewährung von Aufenthalt als auch durch die Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen vollzogen. Als eigenständige Hauptabteilung innerhalb der Behörde leiten Sie die SZE personell, fachlich und organisatorisch mit rund 450 Mitarbeiter*innen auf allen Qualifikationsebenen. Dabei beraten und unterstützen Sie die Referatsleitung und die Stadtspitze in allen ausländerrechtlichen Fragen. Sie vertreten die SZE intern und extern, insbesondere in der Zusammenarbeit mit städtischen Dienststellen, Landes- und Bundesbehörden, Sozialverbänden sowie anderen Organisationen und Interessenvertretungen, die sich mit Migrationsfragen beschäftigen. Zusätzlich initiieren und begleiten Sie Reorganisationsprozesse als Reaktion auf gesetzliche und gesellschaftliche Veränderungen.
Was bieten wir Ihnen
Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie verfügen über
eine erfolgreich abgelegte Modulare Qualifizierung für Ämter ab A14 (MQ4)oder
mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamenodereine Platzziffer im ersten Drittel der erfolgreichen Teilnehmer*innen im zweiten juristischen Staatsexamenoderin Ausnahmefällen kann bei einem mit mindestens der Note „vollbefriedigend“ abgelegten ersten juristischen Staatsexamen und bei Zusatzqualifikationen wie einem verwaltungswissenschaftlichen, juristischen oder betriebswirtschaftlichen (Ergänzungs-) Studium, relevanter Berufserfahrung oder einer relevanten verliehenen Fachanwaltsbezeichnung davon abgewichen werden.
und
langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Leitung großer Organisationseinheiten
Bei Anstrebung einer Verbeamtung müssen zusätzlich die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein. Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.
Sie bringen insbesondere mit
Fachkenntnisse: Expertise in der Anwendung und Auslegung rechtlicher Vorschriften, Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Krisenmanagement
Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Innovationsfähigkeit, insbesondere Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
Auf der zu besetzenden Stelle werden sicherheitsempfindliche Tätigkeiten erbracht. Bei Auswahl ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach Art. 9 Bayerisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz – BaySUG- zwingende Voraussetzung einer Beschäftigung.
Kenntnisse in der Anwendung des nationalen und europäischen Ausländer- und Asylrechts sowie im Staatsangehörigkeitsrecht sind von Vorteil.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden PersonenGleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Siehier.
Sie haben Fragen
Fachliche Fragen\nFrau Dr. Sammüller,\nTel. 089 233-45000,\nE-Mail:bdr.kvr@muenchen.de
Fragen zur Bewerbung\nHerr Mickisch,\nTel. 089 233-92222,\nE-Mail:bdr.por@muenchen.de
oder
Frau Jasemin Tunctürk,\nTel. 089 233-730742,\nE-Mail:por-2.122.por@muenchen.de
Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unserBewerbungsportal.
Bewerbungsfrist: 24.07.2025
Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter:stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.
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