Ihre Aufgaben:
* Vorbereitende Lohnbuchhaltung (ca. 40%) u.a. Erstellung relevanter Buchungsbelege sowie Vorbereitung von Rückstellungen
* Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration (ca. 30%) Betreuung entlang des Employee Life Cycle inklusive administrativer Begleitung
* Recruiting-Tätigkeiten (ca. 15%) (Begleitung von Interviews und Auswahlprozessen)
* Projektbezogene HR-Aufgaben (ca. 15%)
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit inkl. Lohnvorbereitung
* Kenntnisse in HR-Administration im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
* Interviewführung im Recruiting
* Sicherer Umgang mit Sage und DATEV von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Dienstleistungs-/Projektkontext
Ihre Vorteile:
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team