Stellenbeschreibung
* Du sicherst UX-Kohärenz und Weiterentwicklung in deiner Federation und arbeitest dabei eng mit dem Product Lead und deinen Team-UX-Kolleginnen zusammen
* Du kennst, gestaltest und entwickelst die E2E-User-Journeys deiner Federation und sorgst dafür, dass sie konsistent und anschlussfähig an das Gesamtprodukt bleiben
* Du begleitest Teamsplits, organisatorische Veränderungen und neu entstehende Teams aus UX-Sicht. In neu entstehenden Teams übernimmst du zeitweise die UI/UX-Rolle, bis sie besetzt ist
* Du treibst Discovery- und Research-Aktivitäten auf Federation-Ebene, gleichzeitig unterstützt du bei Research innerhalb der Teams
* Du bringst dein starkes Verständnis für Design Systeme ein und unterstützt Weiterentwicklung und Nutzung konsistenten Patterns über das Gesamtprodukt hinweg
* Du vertrittst in einem Gremium die übergreifende UX-Qualität, triffst gemeinsam verbindliche Entscheidungen zu globalen Patterns und Konsistenzfragen — für die Federation Finance wie übergreifend
Qualifikationen
* Du hast min. 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in UX mit starkem Hintergrund in Interaction Design und Informationsarchitektur. Du kannst auch visuelle Artefakte erstellen
* Gleichzeitig denkst und arbeitest Du agil und über Federation-Grenzen hinaus; du behältst den Gesamtblick auf Produkt und relevante User Journeys
* Du gehst souverän mit Unklarheit um, kannst dir Themen selbst erschließen und auch ohne klare Richtung produktiv arbeiten. Du bringst dich überzeugend und argumentativ ein und schlägst sinnvolle nächste Schritte für Erkenntnisgewinn vor
* Du arbeitest sicher mit Mixed-Methods und verstehst datengestütztes Arbeiten. Du weißt, wann und wie UX-Entscheidungen in welcher Phase geprüft werden
* Du wechselst sicher zwischen Flughöhen und Hüten. Komplexe fachliche und organisatorische Kontexte erfasst du schnell und übersetzt sie in tragfähige UX-Lösungen
* Du setzt KI als Sparringspartner sinnvoll in deinem UX-Workflow ein, hinterfragst den Einsatz kritisch und kennst aktuelle UI-Patterns für KI-gestützte Produkte.
* Du bringst eine sehr gute Kommunikations- und Feedbackfähigkeit mit und fördert diese aktiv. Hierbei helfen dir sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen
* Emily ist Federation Lead für alle Finance und Banking Themen und ist für die strategische Weiterentwicklung der Federation verantwortlich. Ihren Ausgleich findet sie in den Bergen beim Wandern oder Radfahren
* Katrin & Denis sind die UX-Designer:innen in den Teams der Federation. Ihre Freizeit verbringen sie gerne in der Natur und mit ihren Familien
* Lydia kümmert sich als Scrum Masterin um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei – am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region
* Laura & Thomas sind für alle strategischen, globalen UX-Themen deine ersten Ansprechpartner. Beide verbringen ihre Freizeit gerne mit einem guten Buch in der Hand
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF416K
Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.