Das ist die Aufgabe
* Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
* Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
* Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
* Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
* Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
* Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
* Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting
Das wünschen wir uns
* Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
* Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
* Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement
Weitere Details zur Stelle
* Tarifliche Vergütung
* Beginn: ab Mai 2026
* Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis