Bereichsleitung (m/w/d) Bau
Kernaufgaben
* Leitung und Weiterentwicklung vom Bereich Bau mit den Teams Planung/Baubetreuung, Netzanschlüsse und Dokumentation - fachlich, organisatorisch und personell
* strategische Planung, Ausbau und Modernisierung der Netzinfrastruktur unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und technologischer Innovationen
* Übernahme der Funktion der Technischen Führungskraft spartenübergreifend für den Verantwortungsbereich Netzplanung und Netzausbau sowie Dokumentation
* Verantwortung für Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung
* Sicherstellung einer effizienten wirtschaftlichen und terminorientierten Umsetzung aller Bau- und Netzanschlussprojekte
* Verantwortung für die ordnungs- und normgerechte Planung, Ausführung und Dokumentation von Bau- und Netzanschlussmaßnahmen
* Leitung, Steuerung und Optimierung von Projekten und Projektabläufen mit Schwerpunkt in der Netzplanung und Netzbau
* Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Partnern sowie internen Stakeholdern
* Sie führen einen Bereich mit ca. 35 Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit der Ihnen übergeordneten Abteilungsleitung zusammen
* Förderung einer innovationsorientierten, motivierenden Führungskultur im Sinne des kooperativen Führungsstils
Erkennen Sie sich wieder?
* Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer technischer Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Umfeld eines Versorgungsunternehmens
* Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung von Teams
* Hohes strategisches Verständnis, unternehmerisches Denken und Hands on Mentalität
* Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Verhandlung, Vertragsschluss
* Sicherer Umgang mit HOAI und Baurecht
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Kritikfähigkeit und professionelles Auftreten
* Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
*
o 30 Tage Urlaub zusätzlich 24.12. und 31.12.
*
o Altersvorsorge über die kommunale Versorgungskasse
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistung
*
o Attraktive Bezahlung mit automatischer Lohnsteigerung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
* Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt
*
o 39 h /Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
* optional Homeoffice 1x pro Woche
*
o Mitarbeiterleistungen für Energie
*
o Dienstrad-Leasing
*
o Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Wellpass
* Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
* Betriebliche Zusatzunfallversicherung
*
o Weiterbildungen, Schulungen und Seminare
* Gewährung von Sonderurlaub
* Unterstützung von öffentlichen Ehrenämtern
* Unternehmens- und Teamevents
Auf einen Blick
* Einsatzort:
* Arbeitsbereich:
* Startdatum:
* Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Kontakt
Annika Robers
Personalmanagement