Bei GSK haben wir ehrgeizige Ziele für Patienten und setzen uns dafür ein, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. R&D setzt sich dafür ein, innovative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu ändern. Wissenschaft und Technologie vereinen sich auf eine Weise, wie sie es nie zuvor getan haben. Wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und die Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. Wir revolutionieren unsere R&D. Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talente, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein.
Medical Affairs Manager – Respiratory (m/w/d)
Der/die Medical Affairs Manager (MAM) – Respiratory ist die wissenschaftliche Schnittstelle zu externen Experten, Gesundheitsorganisationen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie dem medizinischen Außendienst und fokussiert sich auf die Betreuung von Patienten mit refraktärem chronischem Husten. Unter der Leitung des Medical Affairs Lead unterstützt der/die MAM die lokale medizinische Implementierung der globalen Strategie innerhalb eines Produktbereichs und trägt zur Optimierung der Patientenversorgung bei.
Hauptaufgaben
1. Planung und Management von medizinisch-wissenschaftlichen Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung.
2. Mitverantwortung bei der Erstellung des Medical Plans bzw. Medical Launch Plans
3. Identifizierung von Evidenz- und Versorgungslücken sowie Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
4. Pflege und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke durch evidenzbasierte, ausgewogene Dialoge.
5. Unterstützung des medizinischen Außendienstes durch Bereitstellung wissenschaftlicher Materialien für ergebnisorientierte Gespräche.
6. Organisation und Durchführung von medizinischen Projekten, Fortbildungsveranstaltungen und GSK-Veranstaltungsprojekten.
7. Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von Ärzten, Apothekern und anderen externen Kunden.
8. Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen sowie Repräsentanz an medizinisch-wissenschaftlichen Informationsständen.
9. Unterstützung bei der Identifizierung und Kommunikation mit potenziellen Studienzentren sowie Trainings zu wissenschaftlichen Fragestellungen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
10. Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion.
11. Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im jeweiligen Indikationsgebiet
12. Erfahrungen in der medizinischen Launch-Vorbereitung für eine Indikation bzw. Produkt
13. Verständnis des Gesundheitswesens und pharmazeutischer Ethik sowie Kenntnisse in Compliance-Richtlinien.
14. Exzellente Kommunikations- und Präsentationstechniken.
15. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
16. Grundkenntnisse im Finanz- und Budgetmanagement sowie Reisebereitschaft.
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
17. Strategisches und kreatives Denken.
18. Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
19. Selbstbewusstes und proaktives Arbeiten mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität.
Weitere Informationen:
#EBDE
#LI-GSK
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.