Aufgaben
1. Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding – vom Bewerbermanagement bis Social Media.
2. Bringe Deine kreativen Ideen ein und erstelle Inhalte für unsere Kanäle (z. B. Posts für Instagram oder LinkedIn).
3. Arbeite aktiv an Recruiting-Kampagnen mit und hilf bei der Ansprache neuer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner.
4. Veröffentliche Anzeigen auf unserer Karriereseite und verschiedenen Jobplattformen.
5. Lerne den Umgang mit unserem Bewerbermanagement-System SAP SuccessFactors und koordiniere eingehende Bewerbungen.
Beginn: ab 2026
Dauer: mind. 6 Monate
Erwartungen
6. Du bist aktuell eingeschrieben in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
7. Du begeisterst Dich für die Themen Recruiting, Employer Branding und Bewerbermanagement und möchtest praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln
8. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben
9. Deine kreativen Ideen bringst Du aktiv ins Team ein und hast Spaß an innovativen Ansätzen
10. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint