Ihre Aufgaben
1. Planung, Durchführung und Auswertung von Batterietests auf Zell-, Modul- und Systemebene, unter Berücksichtigung der Leistungs- und Sicherheitsanforderungen.
2. Automatisierung von Testprozessen durch den Einsatz geeigneter Softwaretools und die Entwicklung eigener Testskripte zur Effizienzsteigerung.
3. Analyse und Interpretation von Testergebnissen, einschließlich der Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
4. Programmierung und Anpassung von Testsoftware und Tools (z.B. in LabVIEW, Python oder ähnlichen Programmiersprachen) zur optimalen Durchführung der Tests.
5. Entwicklung und Optimierung neuer Testmethoden und -strategien zur Prüfung der Batterieperformance unter realen und simulierten Bedingungen.
6. Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Validierungsabteilung, um Testergebnisse für die Optimierung von Batterie-Designs und Softwareanpassungen bereitzustellen.
7. Wartung und Kalibrierung der Testsysteme sowie Fehlerbehebung bei Test- und Messproblemen.
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Fokus auf Batterietechnologie.
9. Erfahrung im Bereich Batterietests oder Energiespeichersysteme, idealerweise in Kombination mit Software- oder Programmierkenntnissen.
10. Kenntnisse in der Programmierung von Test- und Automatisierungslösungen, bevorzugt in LabVIEW, Python oder einer ähnlichen Programmiersprache.
11. Affinität zu Softwarelösungen und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen.
12. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Testergebnisse zu interpretieren und in Entwicklungsprozesse einzubringen.
13. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um Testergebnisse effektiv mit Entwicklungs- und Qualitätssicherungsteams zu teilen.
14. Selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.