LassunsgemeinsammitunsererinnovativenGebäudetechnikeinesichereundnachhaltigeZukunftgestalten
JohnsonControlsbietetweltweitdasgrößtePortfolioanProdukten,Technologien,SoftwareundDienstleistungenfürGebäude.Damit gestaltenwirdieUmgebung,inderMenschenleben,arbeiten,lernenundsicherholen.VonderOptimierungderGebäudeleistungbis zurVerbesserungderSicherheitunddesKomforts–unsereKernkompetenzenliegenimBereichBrandschutz-undSicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Als Mitglied unseres HR Operations hilfst Du dem Team dabei, reibungslose und präzise HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland sicherzustellen.
Warum Du Teil unseres Teams werden solltest
Diese Position bietet Dir eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich HR Operations in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams und hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben umfassen:
1. Sicherstellung der Datenintegrität in unseren HR-IT-Systemen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations Team
2. Unterstützung bei administrativen Ad-hoc-Aufgaben und Pflege verschiedener Listen
3. Unterstützung des Teams bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Informationssystemen wie Deinthub und Workday (z. B. Beschäftigungsstatus, Kostenstellenänderungen)
4. Kommunikation mit Kollegen aus anderen Abteilungen bezüglich Neueinstellungen und Austritten
5. Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben wie Postbearbeitung, Drucken und Scannen
6. Erstellung von mitarbeiterbezogenen Dokumente wie Zeugnissen, Bescheinigungen, Nebentätigkeitsbestätigungen und Sonderurlaubstagebestätigungen
Deine Benefits:
7. Vergütung liegt bei 15 Euro / Std.
8. Flexible Arbeitszeiten
9. 30 Tage Urlaub / Jahr
10. Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
11. Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
12. Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Dein Profil
Wir suchen eine motivierte und zuverlässige Unterstützung, die lernbereit ist und unser HR-Team aktiv unterstützt.
Du bist eingeschrieben in einem relevanten Studiengang an einer Hochschule und bringst idealerweise folgende Qualifikationen mit:
13. Sprachkenntnisse: fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
14. Persönliche Eigenschaften: Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine „Hands-on“-Mentalität
15. Arbeitsweise: selbstständig, organisiert und proaktiv
16. Technische Fähigkeiten: sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse gängiger HR-IT-Systeme (z. B. Workday) sind von Vorteil aber kein muss
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.
Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail
Anna Bordyuk, Talent Acquisition
#LI-AB1