Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern "Stationäre Pflegeeinrichtungen", "Ambulante Pflegedienste" und "Betreutes Wohnen" tätig.
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* Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Auszubildendenstrategie in der Generalistik für die Alloheim SE in allen Bundesländern
* Sicherung der Ausbildungsqualität und Controlling der relevanten KPI ́s
* Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Schnittstellenpartnern
* Übernahme von Projekten in den Themen der generalistischen Pflegeausbildung
* Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und der Prozesse in der Umsetzung mit den Praxisanleitungen und den Leitungsteams in den Einrichtungen
* Multiplikation der Ausbildungsthemen ins Unternehmen mit dem Schwerpunkt der Praxisanleitungen
* Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Ausbildungsteams
* Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe sowie aktive Begleitung der (überbetrieblichen) Ausbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung einer frühzeitigen Planung und Übernahme unserer Auszubildenden
* Konzeption und Koordination von Lern-Angeboten für unsere Azubis
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation
* Passion in der Weiterentwicklung des Berufes der Pflegfachperson sowie der Pflegefachassistenten sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung unserer Auszubildenden
* Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
* Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert
* Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten, xjliken runden Ihr Profil ab
* Reisebereitschaft innerhalb des Konzerngebietes
* Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
* Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitsmodell wählbar: Home Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich
* Corporate Benefits
* Dienstrad-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge
* U.v.m.