Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein weltweit angesehenes Familienunternehmen, das mit seinen technischen Lösungen zu den Vorreitern seiner Branche gehört. Innovation und Tradition sind hier kein Widerspruch, sondern werden konsequent verbunden. Die Kunden profitieren von herausragenden Lösungen, die den Standard setzen sowie einem dichten Service- und Vertriebsnetz. Die Mitarbeiter schätzen eine Kultur, die auf Offenheit und gelebten Werten basiert.
Aktuell befindet sich die deutsche Service- und Vertriebseinheit in einem organisatorischen und technologischen Transformationsprozess. Ihre Aufgabe ist es, diesen Wandel mitzugestalten und damit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Aufgaben
Strategische HR-Beratung der Geschäftsleitung und der Standortverantwortlichen
Weiterentwicklung des Business Partnering entlang des Employee Lifecycles
Steuerung der Sozialpartnerschaft inkl. Verhandlungen mit Betriebsräten/Gesamtbetriebsrat
HR-Roadmap: Prozesse, Methoden, Tools modernisieren
Transformation: Org-Design, Change-Kommunikation, geordnete Implementierung neuer Strukturen
Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Leitungsfunktion; Kenntnisse Multi-Site/regionaler Strukturen mit insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeitenden
Nachweisliche Change-/Transformations-Erfahrung (inkl. Organisationsveränderungen)
Sehr gutes arbeitsrechtliches Verständnis und belastbare Praxis in Sozialpartner-Verhandlungen
Starkes Business-Partnering-Mindset, pragmatisch und wirksam in der Umsetzung
Souveränität im Top-Management-Umfeld, klare Positionierung und Entscheidungsstärke
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in Deutschland
Was Sie erwartet:
Sie haben hier die einmalige Chance, eine verantwortungsvolle, strategische HR-Aufgabe in einem expandierenden und kerngesunden Unternehmen zu übernehmen und Ihre Stärken und Ihre Leidenschaft voll einzubringen.
Eine engagierte Mannschaft mit sehr geringer Fluktuation, ein breites Themengebiet mit ganzheitlichem Fokus sowie interessante Konditionen runden das Paket ab.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt
Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter
Hier kommen Sie mit uns in Kontakt: Bewerbungsformular TO600MR
Unsere Adresse:
Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon
Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen