Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Instandhaltung an unserem Standort in Grafenrheinfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Handwerker E-Betrieb (m/w/d) Ausführen aller elektrotechnischen und elektronischen Tätigkeiten an Betriebssystemen, Betriebseinrichtungen und sonstigen Betriebsmitteln der im Zwischenlager und seiner Infrastruktur eingesetzten Elektrotechnik (Bedienen, Pflegen, Warten und Instandhalten) Bewirtschaften der Werkzeuge, Prüfmittel und Ersatzteile für die Werkstatt bzw. E-Werkstatt und den Instandhaltungsbetrieb Fehleranalyse und Ursachenermittlung, Arbeitsvorbereitung sowie Durchführen/Protokollieren und Nachbereiten einschließlich Erstellen und Bearbeiten der betreffenden Dokumente (z. B. Arbeitsaufträge, Checklisten, Ablaufprotokolle) Unterstützen bei der Durchführung von Gefährdungsanalysen für die vorgenannten Tätigkeiten und der Erstellung von Betriebsanweisungen in Abstimmung mit dem*der Vorgesetzten Übernahme temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz (z. B. Sicherheitsbeauftragte*r, Prüfmittelbeauftragte*r, Kranfahrer*in, Staplerfahrer*in) Erfolgreicher Abschluss in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (auch Elektronik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik/IT, Mechatronik) Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen, elektrischen Komponenten und Bauteilen sowie anderen elektrotechnischen Betriebsmitteln und Gerätschaften Gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Wir finden einen Weg Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.