Weiterentwickelung von Führungskräften mit ersten Erfahrungen im Einzelhandel oder vergleichbaren Branchen.
Beschäftigung in einer verantwortungsvollen Position als Stellvertreter eines Filialleiters.
Verantwortlichkeiten:
1. Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
2. Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben auf der