Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Das erwartet Sie:Sie leiten, entwickeln und coachen ein HR‑Team von rund 7 Mitarbeitenden (HR Business Partner und HR Sachbearbeiter)Sie etablieren eine serviceorientierte und lösungsstarke HR‑Kultur und übernehmen Verantwortung für eine moderne, effiziente PersonalbetreuungSie beraten Bereichsleitungen und Führungskräfte in strategischen HR‑FragestellungenSie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung, Vergütungsmanagement sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung der People StrategieSie arbeiten eng mit Produktion, Betriebsrat und angrenzenden Geschäftsbereichen zusammenSie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche im operativen HR Business PartneringDarüber hinaus steuern Sie bereichsübergreifende HR‑Projekte und bereiten HR‑Kennzahlen zur Steuerung aufDas bringen Sie mit:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Operations-Umfeld mitIdealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammelnSie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder Management ausSie kombinieren strategisches Denken mit einer Hands-on-MentalitätDarüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit Veränderungsprozesse aktiv zu gestaltenUnsere Benefits:Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!Persönliche Entwicklung Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Betriebliche Absicherung Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Work-Life-Balance Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vergütung Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.