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Personalreferent befristet für 2 jahre (m/w/d)

Gera
Befristet
Eissmann Group Automotive
Personalreferent
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Human Resources

Personalreferent befristet für 2 Jahre (m/w/d)

Berufsgruppe:

Berufserfahrene/r

Bezeichnung:

Personalreferent befristet für 2 Jahre (m/w/d)

Einstellung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufserfahrung:

Mehrjährige Berufserferfahrung

Ihre Aufgaben:

1. Vertragsmanagement
2. Betreuung und Organisation der Auszubildenden
3. Organisation und Überwachung von Schulungen
4. Erstellung von Eintritts- und Austrittsunterlagen
5. Mitarbeit bei der Personalbetreuung einzelner Bereiche
6. Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft
7. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Bescheinigungs- und Meldewesen
9. Fristenüberwachung
10. Zusammenarbeit mit der Sifa
11. Administration von personalrelevanten Dokumenten
12. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
13. Erstellung von Personalstatistiken
14. Unterstützung bei der Personalbeschaffung

Ihr Profil:

15. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
16. idealerweise 1 bis 2 Jahre relevante Berufserfahrung
17. Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehalt
18. Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
19. Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft Office insbesondere Excel
20. Diskrete, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
21. Exzellente organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir fördern eine zukunftsorientierte Lernkultur mit umfangreichem Schulungs- und Weiterbildungsangebot, sowie hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen umfassende Work-Life-Balance-Angebote. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.


Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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