Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Die am Ernst-Reuter-Platz ist das Herzstück der Stadtbücherei Augsburg. Sie bietet ein vielfältiges Medien- und Serviceangebot – von Büchern, E-Medien und der „Bibliothek der Dinge“ über Gruppen- und Veranstaltungsräume bis hin zu digitalen Diensten wie Onleihe, Streaming und Online-Katalog. Mit Lern- und Arbeitsplätzen, einem Musikübungsraum und dem Stadtcafé ist sie ein moderner Treffpunkt für Information, Bildung und Kultur, an dem jährlich rund 1000 Veranstaltungen stattfinden.
Fachliche Leitung (m/w/d) der Zentrale der Stadtbücherei in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden vorerst befristet bis 31.12.2027
Stadtbücherei
Referenznummer: 44093002_1
Veröffentlichung: 19.12.2025
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 52.759-78.178 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet:
Fachliche und organisatorische Leitung der Zentrale
1. Strategische Steuerung und Organisation inkl. Haushalts- und Budgetverantwortung der Zentrale
2. Verantwortung für die fachliche Leitung von 21 Mitarbeitenden
3. Förderung von Fortbildung, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
4. Durchführung von Beurteilungs-, Karriere- und Entwicklungsgesprächen
5. Verantwortung für Bewerbungsprozesse, Onboarding und Personaldisposition
6. Erstellung von Leistungsbeurteilungen und Genehmigung von Urlaubs-/Dienstreiseanträgen
7. Kommunikation mit Vorgesetzten und Unterstützung bei komplexen Fallentscheidungen
8. Sicherstellung einer integrativen und wertschätzenden Arbeitskultur
9. Planung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Standards
10. Strategische Personalplanung und Nachfolgegestaltung
11. Netzwerkarbeit und fachlicher Austausch mit Führungskräften
12. Optimierung von Abläufen und interner Kommunikation
13. Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
14. Unterstützung der Amtsleitung und deren Vertretung in organisatorischen und personellen Belangen
Erwerbs- und Bestandsmanagement
15. Profilerstellung und -weiterentwicklung zeitgemäßer Bestandsprofile in Ergänzung und Abstimmung mit allen dezentralen Medienbeständen
16. Controlling und Reporting des Medienetats der Zentrale
17. Optimierung logistischer und technischer Workflows
18. Konzeptionelle Maßnahmen zur Verbesserung von Kennzahlen
Kundenmanagement
19. Zentrales Kunden-Feedback-Management (auch für Zweigstellen)
20. Planung und Moderation hausbezogener Veranstaltungen
21. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Zugänglichkeit des Hauses (z. B. Open Library, Sonntagsöffnung)
Voraussetzungen:
22. Abgeschlossenes Hochschulstudium Bibliotheks- und Informationsmanagement, Dipl.-Bibliothekar/Bibliothekarin oder
23. ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Kultur und Bildung wie Buch- und Medienwissenschaft, Kultur- und Medienpädagogik oder Medienbildung und pädagogische Medienarbeit oder
24. Erfolgreiche Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft mit fachlichem Schwerpunkt Bibliothekswesen und
25. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Wünschenswert:
26. Fundierte Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenz
27. Umfangreiche Berufserfahrung in mittleren bis großen Bibliothekssystemen sowie im Prozessmanagement
28. Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
29. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
30. Strategisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
31. Erfahrung in der Personalentwicklung
Wir bieten:
32. Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
33. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
34. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
35. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
36. Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
37. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
38. Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
39. Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
40. Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbende, die bereits zuvor bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 18.01.2026 online.