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Personalreferent m/w/d

Kronberg im Taunus
Crédit Agricole
Personalreferent
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

Allgemeine Informationen Einheit Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden. Im Factoring zählen wir in Deutschland zu den etablierten Top-Anbietern als einer der größten Dienstleister in diesem Markt. Seit Sommer 2021 wurde unser Produktportfolio um das Leasing-Angebot erweitert, der Geschäftsbereich wächst seitdem sehr dynamisch. Kennziffer 2025-102082 Datum der Veröffentlichung 20.10.2025 Geschäftsfeld Berufe - Personalwesen Stellenbezeichnung Personalreferent m/w/d Vertragsart Unbefristeter Vertrag Führungsposition Nein Aufgaben • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen • Sie verantworten die operative und administrative Personalarbeit, von der Vertragserstellung bis zum Offboarding unserer Mitarbeiter • Die Personalgewinnung liegt in Ihrer Hand • Sie gestalten mit uns aktiv unser Employer Branding • Bei nationalen und internationalen Projekten wirken Sie tatkräftig mit • Sie helfen uns HR-Prozesse zu implementieren und zu optimieren Standort der Stelle Europa, Deutschland Stadt Crédit Agricole Merca Leasing GmbH & Co. KG, Westerbachstraße 28, 61476 Kronberg Qualifikation Mindest-Ausbildungsniveau Abgeschlossene Berufsausbildung Akademische Ausbildung / Spezialisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mindest-Erfahrungsgrad 3-5 Jahre Erforderliche Kompetenzen Mindestens drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit; Kenntnisse im Arbeitsrecht; Selbstständig, organisiert und dynamisch; Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und ausgeprägter Service-Orientierung; Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten; Lust in einem tollen Team zu arbeiten; Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse;

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