Ihre Aufgaben
Zentrale PPM-Ansprechperson für unsere Kunden
1. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um Project & Portfolio Management (PPM).
2. Sie erfassen Kundensituationen schnell, stellen die richtigen Fragen und leiten ein klares Zielbild ab.
3. Sie positionieren unser PPM-Lösungsportfolio überzeugend im Consulting- und Pre-Sales-Kontext.
Kundenarbeit / Consulting & Pre-Sales
4. Durchführung von Stakeholder-Interviews sowie Ist- und Ursachenanalysen (Portfolio, Demand, Ressourcen, Governance)
5. Bestimmung des PPM-Reifegrads und Ableitung von Maßnahmenplänen und Umsetzungs-Roadmaps
6. Entwicklung ganzheitlicher PPM-Zielbilder (u. a. Portfolio-Governance, Priorisierung, Demand-to-Project, Stage-Gates, Value-/Benefit-Management, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung)
7. Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Portfolio-Reviews, Entscheidungsworkshops und Management-Präsentationen
8. Vorstellung unseres PPM-Lösungsportfolios inkl. angrenzender Themen wie ALM und Work Management sowie Aufzeigen passender Lösungspfade
9. Begleitung der Umsetzung als Sparringspartner (m/w/d): Qualitätssicherung, Architektur-Reviews, Unterstützung bei Tool-Implementierung, Rollout und Change Management
Weiterentwicklung und Produktisierung des Lösungsportfolios
10. Entwicklung neuer Wertangebote und Use Cases (z. B. Portfolio-Transparenz, Priorisierung, Kapazitätsplanung, PMO-Modernisierung)
11. Strukturierung und Paketierung von Angeboten in wiederverwendbare Bausteine (Templates, Vorgehensmodelle, Deliverables, Workshop-Designs, KPI-Sets, Referenzarchitekturen)
12. Unterstützung des Go-to-Market: Sales Enablement (Präsentationen, One-Pager, Storylines), Mitarbeit an Angeboten und Kalkulationen
13. Skalierung von Best Practices durch Überführung von Projekterfahrungen in wiederverwendbare Assets und interne Standards
Ihr Profil
14. Mehrjährige operative Erfahrung im Project & Portfolio Management (PPM), z. B. im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von:
- Portfolio- und/oder Ressourcenmanagement-Prozessen
- PMO-Strukturen, idealerweise im Enterprise- bzw. Multi-Projekt-Umfeld
15. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte oder Programme mit Verantwortung für Stakeholder, Budget und Scope
16. Fundierte Kenntnisse von Reifegrad- und Assessment-Logiken; idealerweise Erfahrung mit CMMI, ASPICE oder vergleichbaren Modellen
17. Ausgeprägtes Verständnis von Portfolio-Entscheidungen, Governance-Strukturen, KPIs, Reporting sowie Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
18. Sie kommen aus einer operativen Rolle (z. B. PMO-Leitung, Programm-/Projektleitung, Portfolio- oder Ressourcenmanagement) und möchten sich gezielt in eine Consulting-Rolle weiterentwickeln
19. Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Analyse, Moderation, Interviews und der Konzeption tragfähiger Lösungen
20. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren – von C-Level bis operativ
21. Interesse an Pre-Sales, Storylining sowie am Aufbau wiederverwendbarer Beratungs- und Lösungsbausteine
22. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)
Nice-to-have:
23. Erfahrung mit PPM- und Work-Management-Tools, z. B.
Planview, Broadcom Clarity, Jira Align, ServiceNow SPM, MS / Power Platform, SAP-Umfeld
24. Erfahrung in regulierten Branchen wie Automotive, MedTech, Aerospace oder Finance
25. Relevante Zertifizierungen, z. B. PMP, PRINCE2, SAFe, ITIL oder vergleichbar
Ihre Vorteile
26. Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
27. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
28. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
29. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
30. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
31. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
32. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
33. Martin Spier
34. Personalsachbearbeiter