Aufgaben
* Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci für Dein Betreuungsgebiet
* Beratung unserer Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
* Erstellung von Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)
* Empfehlung und Koordination der notwendigen Plattformen / Jobbörsen etc.
* Screening und Monitoring des täglichen Bewerbungseingangs: Vorselektion, Vorabinterviews etc.
Profil
* Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
* Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter - idealerweise im technischen Umfeld
* Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
* Deutschlevel mind. C1
Wir bieten
* Bis zu 35 Urlaubstage
* Überstundenausgleich
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
* Anteiliges 13. Monatseinkommen
* Bezahlung nach Haustarif
* Unbefristete und sichere Anstellung
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
* Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
* SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!