Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung Interesse an Lean Management Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation sowie ausgeprägtem Kostenbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse (im Speziellen Excel, PowerPoint) und ERP-Systemen-Erfahrung Gesamtverantwortung (disziplinarische und fachliche Führung) für die Bereiche Instandhaltung und Werkzeugbau Realisierung und Management von internen Optimierungsprojekten wie z.B. Einführung eines vorbeugenden Instandhaltungssystems/TPM sowie Shopfloormanagements Verantwortung für die Funktionsfähigkeit des kompletten Maschinenparks sowie für das Gebäudemanagement (schnelle Störungsbeseitigung; Erhöhung der Verfügbarkeit der Anlagen) Planung von präventiven Wartungsmaßnahmen Koordination von externen Dienstleistereinsätzen Bestellung und Lagerhaltung von Ersatz- und Verschleißteilen Planung und Überwachung der regelmäßigen Inventuren Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen und internen Vorschriften für Arbeitssicherheit, Technik und Umwelt, der einschlägigen Qualitätsstandards, der Betriebsordnung sowie der Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Kennzahlenanalyse sowie das Management des Instandhaltungsbudget Make or buy Entscheidungen im Bereich Werkzeugbau Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Firmenkultur Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung Keine Home-Office Angabe Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Parkplätze vorhanden Vermögenswirksame Leistungen