Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation 04.11.2025 Landkreis Tübingen Tübingen
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Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation
Tübingen
Aktualität: 04.11.2025
Anzeigeninhalt:
04.11.2025, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden im Sachgebiet Personalwesen, Lohn und Gehalt
* Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets
* Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
* Ausarbeitung von Grundsatzangelegenheiten
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen
* Werte vorleben und Commitment schaffen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)
* Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
* Kooperativer, motivierender Führungsstil und Ergebnisorientierung
* Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist
Wir bieten:
* Eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A 13
* Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
* Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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