Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Urdu (w/m/d) befristet für drei Jahre.
* Leitung des Bereichs Urdu mit Personal-, Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie disziplinarische und fachliche Führung
* Etablierung und Optimierung effizienter Workflows zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Publikation
* redaktionelle Planung und strategische Weiterentwicklung von Online, Video/TV, Social-Media-Angeboten in Urdu Sprache - für Pakistan und die globale Urdu-Diaspora
* Aktive Konfliktlösung und Förderung eines konstruktiven, respektvollen Teamklimas
* Bedarfsermittlung notwendiger Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Einsatzplanung des Teams
* Definition und Monitoring von Zielvorgaben und Leistungskennzahlen (KPIs)
* Repräsentation der Urdu-Redaktion innerhalb und außerhalb der Deutschen Welle
* Zulieferung von Inhalten aus der Zielregion für zentrale DW-Angebote in deutscher und englischer Sprache
* Vermittlung eines umfassenden Bildes des politischen, kulturellen, sozialen und wirtschaftlichen Lebens in Deutschland gemäß dem Programmauftrag der Deutschen Welle
* abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften
* idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
* nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit erfolgreicher Konfliktbewältigung und Teamentwicklung
* einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Video/TV- oder Online-Journalismus mit Bereitschaft zur Einarbeitung in den jeweils anderen Bereich
* profunde Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Verhältnisse in Deutschland und Europa: Auch Expertise zur Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Kultur in Pakistan und der Urdu-sprechenden Welt
* ausgezeichnete Kenntnisse des Medienmarktes in Pakistan sowie der dortigen sozialen Netzwerke
* Fähigkeit zur Motivation und kooperativen Führung eines Teams
* Fähigkeit und Neigung zur verantwortlichen Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie Kenntnisse der Urdu Sprache auf muttersprachlichem Niveau (Niveau C2)
* inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
* Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
* eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
* Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
* umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
* verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
* ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
* breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement