Kirche kann Karriere vielfältig arbeiten und wirken Katholische Kirche Bistum Essen Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Architekt (w/m/d) Sie arbeiten selbstständig, sind gleichzeitig teamfähig, belastbar und flexibel? Ein sicheres und verbindliches Auftreten in Verhandlungen ist für Sie selbstverständlich und eine hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz zeichnen Sie aus? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben und Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung - Bereich wirtschaftliche Entwicklung der Kirchengemeinden – Abteilung kirchengemeindliche Immobilien Ihre neuen Aufgaben • Beratung und Unterstützung der Pfarreien bei der Erstellung von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungskonzepten für pastoral genutzte Gebäude und Ertragsimmobilien • Beratung der Kirchengemeinden in denkmalrechtlichen, gestalterischen, bautechnischen, planungs- und baurechtlichen Fragestellungen • Konzeption von Honorarverträgen und Prüfung von Honorarrechnungen von Kirchgemeinden tätiger externer Architekten sowie Prüfung von Planungs- und Bauausführungsleistungen externer Architekten • Beratung und Unterstützung der Pfarreien bei Immobilienentwicklungen im Rahmen von definierten Angeboten • Begleitung und Dokumentation der Immobilienprojekte der Pfarreien und Übernahme der Projektleitung von Immobilienprojekten der Pfarreien • Vermarktung von Immobilien, Vermittlung von Investoren, Entwicklung pastoraler Immobilien • Unterstützung der Pfarreien bei der Erstellung von (Denkmal-)Förderanträgen und Sicherstellung der Einhaltung von Ausschreibungs- und Abrechnungsregularien bei Planungs- und Baumaßnahmen • Begleitung und Vorbereitung der kirchenaufsichtlichen Genemigungsverfahren, u. a. Erstellung von Vorlagen für den Vermögensrat, das Konsultorenkolelgium sowie den Priesterrat Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) Architektur der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbarer Abschluss • Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht gepaart mit sehr guten, fundierten Kenntnissen im Projektmanagement • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Selbstverständnis als „Berater und Begleiter“, orientiert an den Bedarfen der Pfarreien • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung • Von Vorteil sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Verwaltungsabläufe sowie über die anzuwendenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften Unser Angebot • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage • Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing • Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching • Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 % Weitere Informationen • Anstellungsbeginn: 01. Oktober 2026 • Anstellungsdauer: unbefristet • Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.) • Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. März 2026 über: www.kirche-kann-karriere.de Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Klaudius Krusch (Tel. 0201. 2204 - 494), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201. 2204 – 355) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.