Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben
Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere WABE-Kita in Lauenburg und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem unterstützen Sie das Team als Erzieher*in.
1. Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des Kitaalltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.
2. Gemeinsam mit der Leitungskraft sorgen Sie für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.
3. Die „Offene Pädagogik der Achtsamkeit“ ist Grundpfeiler unserer Arbeit und fußt auf unseren zentralen Leitbildern zur Partizipation und Kind-Orientierung. Auf dieser Grundlage leben wir ein lebendiges und konstruktives Miteinander - in der fachlichen Kommunikation im Team sowie in der Begegnung mit den Kindern. Wir entwickeln uns und unser Konzept im Austausch mit dem Team kontinuierlich weiter. Hier freuen wir uns auf Ihre Tatkraft.
Ihr Können - Unsere Erwartungen
4. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher ist zwingend erforderlich. Eine Fortbildung zum Kita-Fachwirt ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Eine heilpädagogische Zusatzqualifikation ist ein Plus.
5. Eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagestätten ist erforderlich.
6. Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität, sowie Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
7. Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen.
8. Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits – Unser Können
Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
Zahlreiche Benefits im Rahmen unseres Cafeteria-Systems
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Tarifangelehntes Entgelt
abwechslungsreiches, hochmodernes Arbeitsumfeld
Kinderbetreuung
Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids
Coaching
und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage
30 Urlaubstage pro Jahr
Externe Rabatte bei Corporate Benefits
Fahrradleasing
Zusätzliche Erholungstage