In Voll- und Teilzeit, unbefristet Bielefeld
Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, für unseren Standort Bielefeld als
Content Manager (m/w/d)
Wir sind eine der führenden Möbel-Einkaufsverbundgruppen für den mittelständischen Möbel- und Küchenfachhandel in Europa. Was vor über 60 Jahren als Einkaufsgemeinschaft begann, hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, das nicht nur erstklassige Einkaufskonditionen für alle Möbel-Warengruppen bietet, sondern auch zahlreiche Services, um unsere Mitglieder optimal zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir einen kreativen und strategisch denkenden Content Manager (m/w/d), der unsere Marken, wie Interliving, Roomio, Trendhopper digital sichtbar macht, Communities aufbaut und mit relevanten Inhalten begeistert.
Mit strategischem Content stärkst du die Markenidentität, unterstützt unsere Kommunikations- und Verkaufsziele und baust nachhaltige digitale Communities auf.
Content & Strategie: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Content-Strategien sowie Redaktionsplanung für Social Media (facebook, instagram, TikTok), Blogs und Newsletter
Storytelling & Kreation: Erstellung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) und kreativen Kampagnenformaten
Kooperationen & Steuerung: Planung und Umsetzung von Influencer-Kooperationen sowie Koordination externer Partner und Dienstleister
Tools & Innovation: Einsatz moderner Tools (z. B. HubSpot, Speekly) und aktive Nutzung von KI im Content-Prozess
Markt & Entwicklung: Trend- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Weiterentwicklung der Marken und Content-Ansätze
mehrjährige Erfahrung in Content Marketing und Social Media sowie ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Tonalität
Sicherheit in der Erstellung von Content (Text, Bild, idealerweise Video)
flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung
kurze Enscheidungswege und ein kollegiales Team
betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Benefits wie Dienstfahrrad und Mitarbeiterrabatte
moderne Arbeitsplätze sowie Parkplätze und E-Ladestationen
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt eingestellt.